Regeringen og alle Folketingets partier har 18. april 2020 indgået aftale om forlængelse og udvidelse af kompensationsordningerne. Nedenfor gennemgår vi helt overordnet justeringerne.
De nærmere vilkår for udvidelsen bliver fastlagt ved Folketingets endelige godkendelse.
Kompensation for virksomhedernes faste omkostninger
Udvidelsen indebærer – helt kort:
- En forlængelse med én måned til og med 8. juli 2020.
- En nedsættelse af kravet til, at virksomheden hen over en 3-måneders periode mindst skal have faste omkostninger på 12.500 kr. i stedet for tidligere 25.000.
- En sænkning af grænsen for tab i omsætning, så din virksomhed kan få 25 % kompensation for faste omkostninger, hvis den har en omsætningsnedgang på mellem 35-60%
- De øvre loft over kompensationsbeløbet hæves fra 60. mio. kr. til 110. mio. kr.
- Mulighed for særlige hensyn til din virksomhed, hvis der modregnes et underskud fra 2019-regnskabet i din kompensation.
Kompensationsordning for små virksomheder med op til 25 fuldtidsansatte
Udvidelsen indebærer – helt kort:
- En forlængelse med én måned til og med 8. juli 2020.
- Antal fuldtidsansatte er ændret fra 10 fuldtidsansatte til virksomheder med maksimalt 25 fuldtidsansatte er omfattet.
- Højere kompensationsgrad for selvstændige og freelancere med omsætnings- eller B-indkomsttab kan dækkes med maksimalt 90%.
- For gruppen af selvstændige og freelancere, der ved bekendtgørelse har forbud mod at holde åbent og ikke har omsætning eller B-indkomst, forhøjes kompensationsgraden til 100% i perioden, hvor forbuddet mod at holde åbent er gældende. Ingen ændring i, at den maksimale kompensation pr. måned udgør 23.000 kr.
Lønkompensation for lønmodtagere på det private arbejdsmarked
Udvidelsen indebærer – helt kort:
- En forlængelse med én måned til og med 8. juli 2020.
- Mulighed for at få lønkompensation til medarbejdere i fleksjob bliver ens, uanset om medarbejderen er på den gamle eller den nye fleksjobordning.
Kompensationsordning for freelancere
Udvidelsen indebærer en forlængelse med én måned til og med 8. juli 2020.
Ændringerne vil gælde med tilbagevirkende kraft fra den 9. marts 2020.
