Ved overgangen til den nye ferielov er du som arbejdsgiver ansvarlig for følgende:
- ændret indberetning af dine medarbejderes optjente feriemidler i overgangsfasen
- indbetaling af feriemidlerne til Lønmodtagernes Feriemidler eller lån af feriemidlerne hos Lønmodtagernes Feriemidler mod en årlig regulering af det tilgodehavende.
Med den nye ferielov, der trådte i kraft den 1. september 2020, har lønmodtageren optjent ferie efter både de gamle og de nye regler, og vil derfor i princippet have ret til dobbelte ferierettigheder på et enkelt år.
Indbetal indefrosne feriemidler optjent 1. september 2019 til 31. august 2020
Som arbejdsgiver har du nu mulighed for frivilligt at indbetale de indefrosne feriemidler, der er optjent i perioden den 1. september 2019 til den 31. august 2020.
Du kan (til den nyoprettede fond, Lønmodtagernes Feriemidler) indbetale for en, flere eller alle medarbejdere.
Med den nye ferielov fulgte kravet om, at de feriemidler, som dine medarbejdere har optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, forbliver indefrosset indtil, at medarbejderne forlader arbejdsmarkedet.
