Loven gælder med tilbagevirkende kraft
Arbejdsgiver har ret til refusion for lønmodtagere og selvstændige har ret til dagpenge fra første fraværsdag.
Loven træder i kraft den 16. december 2021, men har tilbagevirkende kraft fra den 23. november 2021 og gælder for fravær i perioden (begge dage inkl.):
23. november 2021 til 28. februar 2022.
Loven gælder også for lønmodtagere eller selvstændige, som har første sygefraværsdag inden den 23. november 2021, og hvor sygefraværet opfylder betingelserne og personen stadig er fraværende den 23. november 2021.
Det betyder, at hvis din medarbejder har haft første fraværsdag før den 23. november, og stadig er omfattet af arbejdsgiverperioden, vil der være ret til sygedagpenge fra den 23. november, hvis lovens betingelser er opfyldt.
Hvad betyder loven for dig som arbejdsgiver?
Loven betyder, at du som arbejdsgiver har ret til sygedagpengerefusion fra første fraværsdag for lønmodtagere, der er:
- Dokumenteret smittet med covid-19
- Eller efter sundhedsmyndigheders anbefaling skal gå i selvisolation, fordi de er nær kontakt.
Loven gælder tilsvarende, at du som selvstændig erhvervsdrivende har ret til sygedagpenge, hvis du eller medarbejdende ægtefælle er:
- Dokumenteret smittet med covid-19
- Eller efter sundhedsmyndigheders anbefaling skal gå i selvisolation, fordi de er nær kontakt.
