Personalegoder er reelt løn, der blot udbetales i naturalier.

Derfor er udgangspunktet også, at den skattepligtige værdi af personalegoder er markedsværdien. Dette udgangspunkt fraviges for en lang række personalegoder, hvilket følger af henholdsvis lovgivning og praksis.

Personalegoder – skat og moms 2024 er Martinsens årlige publikation, der giver dig overblik, inspiration og viden om de gældende regler for beskatning og den momsmæssige håndtering af personalegoder.

 

 

 

 

Udfyld formular og få adgang til Personalegoder 2024 direkte i din indbakke


Vi står klar til at hjælpe dig

Har du brug for et godt råd om de skatte- og momsmæssige regler for personalegoder?

Send os en mail eller giv os et kald til en snak om de vigtigste fradragsregler for din virksomheds indkøb af personalegoder til medarbejderne.

Kontakt os

Indhold i publikationen Personalegoder 2024

Beskatning af personalegoder


• Skattefri personalepleje
• Arbejdsrelaterede personalegoder
• Mindre personalegode
• Egenbetaling

Arbejdsgiverens indberetningspligt


• Hvilke personalegoder skal ikke indberettes?
• Hvilke personalegoder skal indberettes?
• Bøder ved manglende indberetning

Bruttolønsordninger

Krav til en bruttotrækordning

Moms

Personalegoder er reelt løn, der blot udbetales i naturalier med henblik på privat benyttelse i et eller andet omfang.

Personalegoder 2024

Autocamper, alarm, avis, befordring hjem/arbejde, beklædning, bonuspoint, briller, brobizz, bøder, computer, cykel, dagsbeviser, fantomaktier, fertilitetsbehandling, firmabil, elbil, firmabørnehave, flytteudgifter, forsikringer, fratrædelsesgodtgørelse / jubilæumsgratiale, færgeabonnement, gaver, gevinster, gulpladebiler, helårsbolig, hjemmearbejdsplads, internetforbindelse, iPad, jagt, kantineordning, kontingent, kostvejledning, kunstforening, kørekort, kørselsgodtgørelse / tilskud til bil, lystbåd, medarbejderaktier, medielicens, motorcykel, parkeringsplads, personalearrangement, personalelån, Personalerabat, psykologbistand, receptioner, rejser, sommerbolig, sponsorbilletter, sport og motion, sundhedsforsikring og sundhedsbehandling, sundhedstjek, syge- og ulykkesforsikring, teambuilding, telefon, uddannelse, vaccine, vareprøver.

Personaleforeninger


• Væsentlig arbejdsgiverindflydelse
• Ingen væsentlig arbejdsgiverindflydelse