Martinsens års og ESG-rapport for 2024 viser solide resultater

Et øget fokus på mennesket, den grønne omstilling og AI i 2024

2024 har været året med et stærkt fokus på den grønne omstilling med nye skærpede krav. Digitalisering er fortsat en nøgleprioritet, især har AI og automatisering accelereret og styrket produktiviteten og fremtidssikret mange forretningsmodeller. Mangel på arbejdskraft udfordrer stadig, men fleksible løsninger og opkvalificering er vejen frem. Nye skatte- og finansieringsregler har haft til hensigt at skabe muligheder for vækst og innovation. EU’s databeskyttelsesregler og danske hvidvaskregler er blevet strammere.

I 2024 har vi købt majoritetsandelen i konsulentfirmaet SustainBusiness for at give små og mellemstore virksomheder nemmere adgang til revision og rådgivning inden for bæredygtighed og ESG-rapportering. Vi har hentet nogle af de absolut førende ESG-specialister ind – i stedet for selv at forsøge at opbygge forretningsbenet fra bunden.

Martinsen har desuden tiltrukket mange dygtige medarbejdere og købt 5 revisionshuse for at stå stærkest til at betjene kunder med vores kerneområder gennem de sidste 84 år: Rådgivning, regnskab og revision.

Vi er i 2024 fortsat med at integrere systemer mere effektivt og værdiskabelsen for medarbejdere. I det forgangne år har vi intensiveret anvendelsen af kunstig intelligens i vores processer, hvilket har bidraget til øget effektivitet, forbedret datakvalitet og højere medarbejdertilfredshed. Disse teknologiske fremskridt, realiseret gennem tæt samarbejde med forretningen, understreger vores engagement til at levere selv den højeste kvalitet til vores kunder og sikrer en fortsat medarbejderglæde.

– I sidste halvdel af 2024 er gennemført flere opkøb, som vi forventer vil bidrage til yderligere vækst i 2025. Erfaringerne fra opkøbene er, at både ejerne af de opkøbte revisionsvirksomheder og deres medarbejdere har fundet Martinsen som et godt og fremtidssikkert valg. Her ser vi også en bekræftelse af, at investeringerne i teknologi, trivsel og personaleudvikling har været den rigtige vej at gå. Der er desuden anvendt betydelige ressourcer på implementering af opkøbte aktiviteter, og i det lys finder vi det realiserede resultat tilfredsstillende.

Adm. direktør: Betydelige investeringer i menneskelige kompetencer for et sundt arbejdsmiljø

Vi har oplevet vækst i både medarbejdere og omsætning. Samtidig har vi styrket arbejdet med at integrere avanceret teknologi i daglige driftsprocesser, og vi har styrket de menneskelige kompetencer for et mere sundt arbejdsmiljø og en inkluderende arbejdsplads. Vi ser vores flade organisation som en invitation til en åben dialog mellem partnere, kolleger og kunder. Vores kultur er præget af et stærkt fællesskab og stor vilje til at hjælpe hinanden på tværs.

– I 2024 fortsætter Martinsen med at integrere kunstig intelligens, digitalisering og automatisering i vores daglige operationer og driftsprocesser. Det har ikke blot øget effektiviteten, men også transformeret måden, Martinsen fungerer på i en moderne verden. Gennem betydelige investeringer i vores medarbejdere med omfattende lederkurser og en stærk mentorordning samt en kultivering af et stærkt fællesskab, har vi skabt en robust virksomhedskultur, der vægter innovation, samarbejde og livsbalance højt, siger René K. E. Sørensen, adm. direktør hos Martinsen og slutter:

– Vores fem opkøb og et strategisk opkøb har udvidet og forstærket vores engagement i bæredygtighed og markedstilstedeværelse, og vores vedvarende fokus på grønne initiativer har cementeret vores forpligtelse til bæredygtighed. Disse elementer tilsammen har skabt en solid platform, hvorfra Martinsen kan fortsætte med at vokse og innovere. Med en fantastisk medarbejderstab, som det bærende fundament for vores udvikling, så synes jeg, vi er lykkes med at skabe den udvikling, vi ønsker os.

Hent Års- og ESG-rapport 2024