Netop den tilgang er central for Martinsen i Vejle, hvor ambitionen er at styrke positionen som en foretrukken rådgiver for lokale og regionale virksomheder – herunder ejerledede virksomheder og produktions- og håndværksvirksomheder, som fylder markant i området.
Vækst med kvalitet og stærk kultur
En central del af Markus’ rolle bliver at sikre, at kontorets fortsatte vækst sker uden at gå på kompromis med kvaliteten til kunderne og medarbejdernes trivsel.
– Vækst må aldrig ske på bekostning af den værdi, vi skaber for kunderne eller den kultur, vi har internt. Min opgave bliver at sikre, at vi har den nødvendige tid og de rette kompetencer til både at udvikle medarbejderne og levere rådgivning på et højt fagligt niveau, siger Markus Skøtt Clausen.
Netop den balance mellem faglighed, nærhed og trivsel var afgørende for hans valg af Martinsen.
– Jeg søgte et sted, hvor man er tæt på sine kunder og arbejder bredt med rådgivning – ikke kun revision, men også sparring om udvikling, omstrukturering og digitalisering. Samtidig lagde jeg vægt på, at der er en sund kultur og høj medarbejdertilfredshed. For mig er det en forudsætning for at kunne skabe varig værdi for kunderne, siger Markus Skøtt Clausen.
Martinsen har en klar ambition om fortsat at udbygge sin position i Vejle og Trekantområdet – både gennem organisk vækst og ved at tiltrække stærke profiler.
– Vi investerer i ledelse, faglighed og kultur, fordi det er fundamentet for bæredygtig vækst. Med Markus i ledergruppen står vi endnu stærkere rustet til at realisere vores ambitioner i Vejle, slutter Michael Rechnagel.
Engagement i branchen og lokalsamfundet
Udover sit arbejde i Martinsen er Markus bestyrelsesmedlem i FSR – danske revisorer, hvor han bidrager til udviklingen af revisionsbranchen og arbejder for at sikre, at faget fortsat er attraktivt og relevant. Privat er han bosat i Grejs ved Vejle og engageret i det lokale erhvervs- og foreningsliv.
